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朝日グループ・朝日工業有限会社(以下、弊社)では、お客様の個人情報がプライバシーを構成する重要な情報であることを認識し、個人情報に関する法令等を遵守するとともに、ご提供いただいた個人情報の漏洩、流用、改ざん、紛失、破壊等を防止するために管理・保護に努め、お客様に安心してご利用いただけるよう鋭意努力いたします。

個人情報の管理

応募者への連絡・通知、採用・選考手続き、採用・選考に係るご意見、ご要望の聴取を行うために個人情報を取得し、適切に利用します。

個人情報収集の方法

弊社では、メールや電話でのお問い合わせ時に、応募者の個人情報(氏名、住所、電話番号、Eメールアドレスなど)をお尋ねすることがございます。 応募者ご自身に収集の目的を明示し、応募者ご自身の意思でご提供いただきます。

個人情報の利用

弊社は、応募者から同意いただいた目的の範囲内でのみ、応募者の個人情報を利用させていただきます。

第三者への提供・開示の禁止

弊社は、応募者から同意いただいている場合や法令に基づき開示を請求された場合など正当な理由がある場合を除き、応募者の個人情報を第三者に提供・開示いたしません。

業務委託先の監督

弊社は、応募者から同意いただいた利用目的を達成するために、弊社より業務委託先に対して応募者の個人情報を開示する場合には、弊社と同様の水準で個人情報の厳重な管理を徹底するよう契約により義務付け、これを実施させるなど、適切な監督を行います。

情報セキュリティの確保・向上

弊社は、応募者の個人情報の漏洩・紛失・改ざんなどを防止するため、継続して情報セキュリティの確保・向上に努めます。

教育・啓発

弊社は、すべての役員・従業員に対し、個人情報保護の重要性を理解し、応募者の個人情報を適切に取り扱うよう教育・啓発を行います。

個人情報の開示・訂正などへの対応

弊社は、応募者がご自身の個人情報の開示や訂正などをご希望される場合、お申し出いただいた応募者がご本人であることを確認させていただいた上で、合理的な期間及び範囲で対応させていただきます。

継続的な見直しと改善

弊社は、個人情報保護に関連する法令、その他の規範を遵守するとともに、社会環境の変化に応じて、個人情報保護の取り組みを継続的に見直し、改善します。